Et si vous pouviez réduire les risques professionnels dans votre entreprise avec une aide financière significative ? Depuis 2024, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels propose une subvention dédiée à la prévention des risques ergonomiques : le FIPU. Ce dispositif permet aux entreprises de financer jusqu’à 70% des investissements liés à l’amélioration des conditions de travail.
Dans ce cadre, InSitu 360 – Spécialiste en ergonomie et en prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) – vous accompagne dans le montage de votre dossier et la mise en œuvre de solutions adaptées à vos besoins.
Découvrez comment tirer profit de cette opportunité pour réduire les risques liés à la manutention manuelle, aux postures pénibles et aux vibrations mécaniques, car rappelons-le, améliorer les conditions de travail n’est pas seulement une nécessité réglementaire, c’est aussi un levier stratégique pour le bien-être et la productivité de vos salariés.
Pourquoi cette subvention existe-t-elle ?
Le FIPU a été mis en place pour aider les entreprises à réduire les risques professionnels, notamment ceux liés aux contraintes physiques. Ce dispositif vise à :
- Réduire les efforts physiques liés à la manutention manuelle ;
- Limiter les postures pénibles, qui peuvent engendrer des douleurs articulaires et musculaires ;
- Atténuer l’exposition aux vibrations mécaniques, particulièrement dans les secteurs industriels et du BTP.
Grâce à cette aide, les entreprises peuvent mettre en place une démarche préventive et proactive, en intégrant des solutions adaptées et financées par l’Assurance Maladie. L’objectif est d’améliorer la santé des salariés tout en réduisant l’absentéisme et en augmentant la performance globale de l’entreprise.
Face aux enjeux croissants de l’usure professionnelle et des maladies liées aux conditions de travail, le Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU) a été instauré dans le cadre de la réforme des retraites du 14 avril 2023. Ce dispositif permet aux entreprises et travailleurs indépendants de bénéficier d’un soutien financier pour différents types de projets.
Quels types de projets sont éligibles au FIPU ?
Le dispositif couvre plusieurs volets d’actions, allant du diagnostic ergonomique à l’achat d’équipements spécifiques.
1. Diagnostic ergonomique et actions de prévention
Un audit et une adaptation des postes de travail permettent d’identifier et de réduire les facteurs de risques ergonomiques. Il peut inclure :
- Réalisation d’un audit ergonomique des postes de travail pour identifier les facteurs de risques ;
- Mise en place d’un plan d’actions correctives pour améliorer les conditions de travail ;
- Formation des salariés à la prévention des risques liés aux TMS et à la manutention ;
- Acquisition d’équipements ergonomiques répondant aux normes définies par la CARSAT (transpalettes électriques, tables élévatrices, sièges ergonomiques, etc.).
2. Sensibilisation aux risques ergonomiques
Informer et former les salariés aux bonnes pratiques ergonomiques est un levier essentiel pour la prévention des risques. Cela passe par :
- La création de supports pédagogiques (affiches, infographies, vidéos) pour informer les salariés ;
- L’organisation de journées de sensibilisation ou d’ateliers pratiques ;
- La mise en place de sessions de formation spécifiques pour l’encadrement et les opérateurs.
3. Aménagements de postes de travail
Les aménagements spécifiques permettent d’améliorer durablement les conditions de travail. Cela inclut :
- La réadaptation des postes de travail des salariés en situation de handicap ou en retour après un arrêt maladie ;
- L’achat de mobilier ajustable pour favoriser une posture optimale et réduire les contraintes physiques ;
- L’installation de plateformes ergonomiques, aides à la manutention et autres dispositifs d’assistance.
4. Prise en charge du salaire d’un préventeur dédié
Les entreprises peuvent également obtenir une prise en charge financière pour le recrutement d’un préventeur en risques ergonomiques, chargé d’animer et d’appliquer les actions de prévention. Cette fonction joue un rôle clé dans l’instauration d’une culture de prévention au sein de l’entreprise.
Quels sont les montants de prise en charge ?
Le taux de subvention s’élève à 70% des dépenses éligibles, dans la limite des plafonds suivants :
| Type d’investissement | Plafond pour entreprises < 200 salariés | Plafond pour entreprises > 200 salariés |
|---|---|---|
| Actions de prévention | 25 000 € | 25 000 € |
| Sensibilisation | 25 000 € | 25 000 € |
| Aménagement de postes | 25 000 € | 25 000 € |
| Salaire préventeur | Forfait de 8 235 € | Non concerné |
Le montant minimum de subvention est de 1 000€, et les demandes sont traitées par ordre d’arrivée. L’attribution de l’aide dépend également du respect des conditions d’éligibilité fixées par la CARSAT, ce qui implique un suivi rigoureux du dossier.
Pourquoi choisir InSitu 360 pour vous accompagner ?
Une expertise reconnue en ergonomie et prévention des TMS
Avec deux certifications reconnues dans le cadre du FIPU, InSitu 360 vous accompagne de A à Z dans l’optimisation des conditions de travail de vos salariés :
- Intervenante référencée en prévention des TMS auprès de la CARSAT Alsace-Moselle ;
- Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistrée sous le numéro 32/2024 auprès de la DREETS Grand-Est.
Un accompagnement personnalisé pour maximiser votre prise en charge
Notre mission est de vous permettre de bénéficier pleinement de la subvention en facilitant toutes les démarches administratives. Nous vous aidons à :
- Réaliser un diagnostic ergonomique conforme aux critères de la CARSAT ;
- Identifier les équipements adaptés à vos besoins et éligibles à la subvention ;
- Constituer votre dossier de demande de financement avec toutes les pièces justificatives nécessaires ;
- Mettre en œuvre les actions financées, en assurant le suivi post-subvention.
Grâce à cet accompagnement, vous optimisez vos chances d’obtenir le financement tout en mettant en place des solutions adaptées et efficaces.
Comment bénéficier de cette subvention ?
- Prenez contact avec InSitu 360 pour une première évaluation de votre projet ;
- Réalisez un diagnostic ergonomique avec InSitu 360 ;
- Déposez votre dossier de demande de subvention auprès de la CARSAT ;
- Recevez votre financement et mettez en place vos actions de prévention.
📢 Attention ! Les subventions sont attribuées dans la limite des budgets disponibles. Ne tardez pas à faire votre demande !
Améliorez votre Qualité de Vie au Travail avec InSitu 360
Profitez de cette opportunité pour investir dans la prévention des risques professionnels et améliorer le bien-être de vos salariés. Mieux prévenir, c’est aussi anticiper les évolutions de votre secteur et garantir la pérennité de votre activité.
Contactez InSitu 360 dès aujourd’hui pour un accompagnement sur-mesure !
