InSitu 360

Du stress chronique à la désorganisation silencieuse : comprendre les racines des RPS en entreprise

Stress chronique au travail

Stress, surcharge mentale, conflits, perte de sens… Les risques psychosociaux (RPS) ne sont pas qu’une affaire de fragilité individuelle ou de mauvaise gestion du stress. Ils sont très souvent le reflet d’un fonctionnement organisationnel défaillant. Dans un contexte où les entreprises doivent concilier performance, rapidité et adaptabilité, les RPS se glissent partout. Et lorsqu’ils deviennent […]