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InSitu 360

Maintien dans l’emploi et inaptitude : comment anticiper le reclassement plutôt que le subir ?

Maintien dans l'emploi et inaptitude, anticiper le reclassement plutôt que le subir

Dans la plupart des entreprises, l’inaptitude n’apparaît pas comme un sujet de prévention, mais comme une urgence administrative. Un salarié revient d’un arrêt long, le médecin du travail rend son avis, et l’employeur découvre du jour au lendemain qu’il doit trouver une solution de reclassement, sous peine de licenciement. Cette découverte tardive n’est pas une […]